​院召开2022年度管理部门考核暨中层岗位民主测评工作会议

12月17日上午，2022年度管理部门考核暨中层岗位民主测评工作会议在23楼会议室召开。院领导班子成员、管理部门正副职（含模拟岗位）、生产单位（部门）负责人参加会议。党委书记、董事长项炳泉出席会议并动员讲话。党委委员、纪委书记李静波主持考核会议。

项炳泉强调，一是要提高站位，做到评价客观公正。要本着对事业负责的态度，肩扛政治责任，胸怀发展大局，心系建科伟业，坚持一把尺子量到底、一个标准立到底,保证考核质量与效果。二是考核工作要聚焦团队协作和管服成效，聚焦干部作风形象和工作实绩，聚焦服务企业战略和重点工作，聚焦改革创新和转型升级，聚焦干部素质和襟怀担当，树立企业发展“风向标”，提振干部队伍“精气神”，弘扬积极向上“正能量”。三是正确看待和运用考核结果，要把测评结果与平时表现、工作实效结合起来综合考量。考核的目的在于激发干部事业心、责任心和进取心，提升干部学习力、思维力和行动力，形成“赶、学、比、超”的企业氛围，促进作风转变和业绩提升。

会上，院（站）14个管理部门进行了现场述职，系统总结了2022年度工作成效、工作亮点与管理创新，查摆了主要矛盾和问题，谋划了2023年工作思路。经过述职，搭建了和一线的交流平台，展现了管理部门锐意进取、奋发有为的精神风貌。会后，与会人员采用无记名方式对管理部门及中层干部履职情况进行了年度评价。

本次年度考核会议，严肃活泼、气氛热烈，是一次深入的工作经验交流会、全面的管理工作总结会，也是一次生动的工作作风教育会，会议取得圆满成效。