我院召开2022年三季度人力资源工作例会

10月20日，三季度人力资源工作例会在11楼会议室召开。党委书记、董事长项炳泉出席会议并讲话。所属各单位人力资源分管领导及人力资源部全体成员参加会议，人力资源部部长徐文正主持会议。

会上，各单位汇报了2022年三季度人力资源工作总结和下阶段重点工作安排，并进行了业务交流。院人力资源部对检查情况进行通报，对省委巡视边巡边改整改事项进行再布置再要求。

项炳泉肯定了近年来人力资源工作取得的成绩，并明确了人才建设的改进方向和路径。他强调，人才是第一资源，要紧密围绕“做优人才总量、盘活人才存量、提高用人质量、释放人才能量”的总体目标，做实做细人力资源管理工作。对今后人力资源工作他提出五点要求：一是要为企业发展战略规划服务，要面向科技前沿、经济主战场和企业发展需求，吸纳人才、培养人才，提前谋划、提前储备；二是要为员工职业生涯规划服务，保障职工权益、关注职工发展，形成企业发展与员工成长相互促进的良好局面；三是要在强化员工遵纪守法上再发力，维护生产经营秩序，创造和谐工作环境；四是要逐步实现规范化、标准化、科学化和系统化的管理能力，提高从业人员业务能力和水平，做实做细做好基础管理工作；五是统一思想、提高认识，各单位负责人要重视人力资源工作，应亲自过问亲自抓，推进企业改革发展、强化企业内部管理，努力打造吸引人才的企业平台。

会后，为进一步提高从业人员公文写作能力水平，院人力资源部组织了《工作总结写作实战技巧知识》培训。