奋斗作笔谱华章 ——学习贯彻院七届六次职代会精神纪实（四）

编者按

2022年3月11日，安徽建科七届六次职工代表大会在检测大厦召开，大会认真学习贯彻集团公司2022年工作会议精神，安排部署2022年重点工作，明得失、补短板、析形式、促提升。今年是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，做好今年各项工作意义重大，全院各级各部门和广大党员干部认真学习会议精神，以崭新的姿态和昂扬的斗志，创新实干，奋力攻坚，推动安徽建科可持续高质量发展再上新台阶。

做好今年开年工作、实现全年良好开局，各责任主体务必全面落实院长《工作报告》提出的九项重点工作：一、深化改革，加快推动企业转型发展；二、多措并举，加快设计发展步伐；三、规范行为，推动检测高质量发展；四、规范治理，促进子公司协同发展；五、强化管理与服务，提升形象创造价值；六、多管齐下，提升科技创新质量；七、面向未来，打造高素质人才队伍；八、共建共享，加强美好园区建设；九、党建引领，凝聚企业发展合力。会后，各单位、各部门认真学习贯彻院七届六次职代会精神，与时间赛跑，以奋斗作笔，继续谱写安徽建科改革发展的新篇章。

捌-二站市场发展部

二站市场发展部职代会精神落实情况

一、传达会议精神，谋划重点工作

院七届六次职代会胜利召开后，市场发展部于4月8日召开例会，传达职代会精神，深入学习院长工作报告，对市场发展部今年重点工作进行了梳理，确定了今年部门重点工作方案。根据工作安排，二站市场发展部岗位职责做了相应调整，进一步明确了各自的岗位职责，责任落实到人，提高工作效率。

俞振发副站长出席会议，就当前的工作情况和市场发展部的各位同志做了充分交流，要求各位同事在做好本职工作的前提下，加强学习《政府采购法》《招标投标法》等有关的法律、法规。

二、贯彻落实精神，积极开展工作

1.为积极贯彻院七届六次职工代表大会精神，积极联系集团兄弟单位，加强沟通及合作，同时加强与各地市联络，积极开拓市场。

4月份，以法人代表变更为契机，与各地市主管部门进行了电话联络，并在疫情缓解后，去各地市进行协调、沟通工作，积极稳固并开拓市场。

我站中标安徽省建施工质量评价及工法评审，这对我站是一个积极的业务推动，为与各地相关部门加强联系提供了一个平台。

2.为强化管理，加强制度建设，相继修订了《安徽省建筑工程质量第二监督检测站业务管理专用章用印管理办法》《安徽省建筑工程质量第二监督检测站合同专用章管理办法》《安徽省建筑工程质量第二监督检测站经营管理办法》《安徽省建筑工程质量第二监督检测站检测合作管理办法》《安徽省建筑工程质量第二监督检测站合同评审细则暂行规定》。

三、召开经营工作会议

1.4月12日下午，在经营工作会议上传达了省住建厅《关于开展2022年度全省建设工程质量检测机构“双随机一公开”监督抽查的通知》（建质函〔2022〕240号）文件精神。为了提高我站服务质量，提升品牌形象，2022年内我站将建立检测项目信息库（包含不限于投标项目）。

2.2022年2月21日，中标合肥运河新城西城牡丹苑项目第三方检测项目。该项目位于蜀山区小庙镇云峰泉路与梳头河路交口东北角，规划总用地面积 88073.92 ㎡，合 131.11 亩，总建筑面积272131 ㎡，是合肥市蜀山区西部新城建设投资有限公司、蜀山区重点工程建设管理中心招标的重点民生工程。

3.2022年2月10日，中标安徽省引江济淮工程（蜀山区小庙段）安置区五期（H、K地块）第三方检测，招标人为合肥市蜀山区重点工程建设管理中心、合肥市蜀山区西部新城建设投资有限公司。

4.2022年5月9日，中标2022年度部分房建重点工程项目第三方检测项目，招标人为长丰县重点工程建设管理中心，为长丰地区的入库标，为我站在长丰地区顺利开展业务打下坚实的基础。

四、抗击疫情，防疫生产两手抓

鉴于当前疫情反复的形势，根据近期各级政府部门及集团关于进一步加强疫情防控工作部署，以及我院统筹做好疫情防控和生产经营工作要求。在疫情期间，经营人员下沉一线，于岗亭处负责接待、咨询、引导工作。一手抓防控、一手抓生产，上下一心、共克时艰，最大程度减少疫情对项目推进的影响。

玖-绿色低碳技术研究院

绿色低碳技术研究院职代会精神落实情况

3月11日，安徽省建筑科学研究设计院七届六次职工代表大会在建科大厦23楼会议室隆重召开，为了贯彻落实第七届六次职代会工作的要求，绿色低碳技术研究院于3月24日在14楼会议室召开专题例会，组织大家集中学习职代会各项文件。

绿碳院结合工作实际将职代会精神贯彻落实的情况总结如下:

一、生产经营状况

绿色低碳技术研究院业务范围覆盖绿色低碳建筑、健康建筑、绿色生态城市、BIM、超低/近零/零能耗建筑设计、能评交评、第三方评价、绿色生态城区和海绵城市建设等多个领域，并囊括了从科研、设计、咨询，到检测、鉴定和评价的全流程服务。

今年以来先后中标数项：高速地产集团合肥市滨湖新区BK202203地块绿色建筑、海绵城市、超低能耗建筑设计咨询比选项目；合肥滨湖国际科学交流中心项目绿色建筑咨询及海绵城市专项服务；马鞍山市城乡建设领域碳达峰实施方案编制服务（第二次）等数项。

二、团队建设和管理

1.基本情况。绿色低碳技术研究院在册职工29人，其中正高工1人，一级消防注册工程师2人，注册公用设备工程师（暖通空调）1人，高工8人，中级以上专业技术人员12人，是一支年轻且素质优良的队伍。

2.坚持“以人为本”，做到“四个一流”。绿色低碳技术研究院坚持“以人为本”的管理理念，按“四个一流”的工作要求，充分发挥员工的工作积极性和潜力。绿碳院开展了十数次交流学习活动，扎实做好专业技术人员之间的传、帮、带工作。

3.持续开展培训与合作，提升团队技术服务水平。为了贯彻落实省市、集团及院关于疫情防控工作的要求，我院结合工作实际进行了培训与学习计划，有绿色地产系列专题-绿色建筑（设计+评价）深度讲解培训会建筑专业线上培训、建筑碳排放实操培训、线上知识产权专题讲座、2022年上半年在合肥举办的电气试验操作员证培训、2022年上半年举办的《新版民用建筑隔声设计规范暨建筑声学检测技术新标准应用》线上培训、消防中级操作员培训、CCTV检测培训等，提升团队专业能力和技术服务水平。

三、科研创新工作

1.绿色低碳发展项目。城乡建设领域碳排放计算技术标准体系研究、建筑物能耗和运行碳排放计量分析研究等。

2.城市更新和品质提升项目。城市更新中的建设工程消防安全隐患分类分级和处置对策研究。

3.城市群和区域绿色发展项目。城市群和区域重大市政公用设施协同配置与保障技术等。

4.城乡建设领域绿色低碳发张项目。低碳城市指标体系研究、工程项目碳排放核算、统计与监测方法（和标准结合）、零碳建筑技术标准研究与构建、零碳建筑技术体系及关键技术研究、建筑隔音降噪技术及结构体系研究等。

5.新型城市基础设施建设。海绵城市建设评估与智能化监控关键技术研究等。

四、安全生产工作

绿色建筑研究院在咨询、设计过程和后期服务中，积极加强质量管控、灌输安全意识及提升服务意识，保质保量完成业主委托，获得合肥葛洲坝、安徽当代等大型开发商的一致信任和好评，树立了本院的良好信誉。部门每年按时对全员进行安全生产教育，并及时完成安全生产知识测试，生产安全理念始终灌输于每个员工的思想中，做到全年安全零事故。

相信在院各级领导的带领下，我们有信心在这一年中，以务实的工作作风，扎实的工作业绩，取得骄人成绩！

拾-涉诉鉴定中心

涉诉鉴定中心职代会精神落实情况

一、相关管理规定贯彻落实情况

1.坚决服从站统一管理部署，对涉及多专业、多学科的综合性涉诉类检测项目，积极配合各个部门进行检测工作，并与法院及时沟通，推进检测项目的进展，按照相关规定与各生产部门进行产值划拨结算。

2.坚持以涉诉类检测项目为主业和工作重点，积极扩大在省内涉诉案件检测项目中的影响力。部门积极负责协助站涉诉鉴定类管理工作，在检测项目中严格按照《安徽省建筑工程质量第二监督检测站交叉检测业务管理办法》、《安徽省建筑工程质量第二监督检测站经营管理办法》执行。

3.积极贯彻落实强化岗位职责和优化人员结构，不断提高职业素养和技能水平，部门人员实行定岗定编，通过考评结合确定岗位晋升，具体严格按照《安徽省建筑工程质量第二监督检测站一线部门员工岗位设置及晋升办法（修订）》执行。

4.对检测人员特别是新进人员的检测技能学习培训工作设有多种具体方案，日常开展讲师堂、网课等形式，对检测人员的技能进行培训提高。

二、团队建设管理规定的贯彻落实情况

积极加强人才队伍和团队建设，提高员工的凝聚力和向心力，鼓励员工积极参与职业资格考试，提高业务能力，全面落实“导师带徒”制度，充分发挥中高级技术人才在培养新员工中的传、帮、带的作用，促进其快速融入团队，得到培养和锻炼。

三、质量安全管理规定的贯彻落实情况

按院职代会文件精神要求，全面履行《中华人民共和国安全生产法》《安徽省安全生产条例》以及院、站有关安全生产管理制度规定的职责，安全合格率100%。同时强化检测质量的日常监督管理，保证检测质量持续提升。部门积极配合站质量安全部开展检测质量监督巡查工作。严格按照《安徽省建筑工程质量第二监督检测站内部监督巡查管理暂行办法》执行。在日常工作中全面推行检测信息化管理系统，做到“检测部门、检测参数、工作流程”全覆盖。

在日常生产工作中，对于在职代会上强调的关于合同管理、印章管理、内部分配管理、财务管理等方面的规定，均做到严格执行，并配合相关部门检查。