我院召开2022年二季度人力资源工作例会

7月14日上午，院2022年二季度人力资源工作例会在11楼会议室召开。院人力资源部全体成员、所属各单位人力资源分管领导及人力资源管理人员参加会议。党委委员、副院长崔林钊出席会议并讲话。会议由院人力资源部部长徐文正主持。

会上，各单位汇报了2022年度上半年人力资源工作总结及2022年度下半年重点工作安排。院人力资源部对各子公司人力资源工作检查情况进行了通报，要求在人员招聘、薪酬发放、技能培训、职称申报等方面严格规范业务程序、提高执行效率。

崔林钊要求各单位要对照意见补短板，立行立改抓落实，并重点强调两项工作：一是关注青年员工成长和培养，各单位应健全青年员工培养机制、搭建成长平台、落实培育政策，多维度全方位创建利于成长的良好环境，强化青年工作本领和履职能力。二是进一步规范用工和管理，灵活选择用工形式，做好员工进出及日常管理工作，助力企业高质量发展。

会后，针对人力资源工作业务需求，院人力资源部组织了《高绩效团队建设中的有效沟通方式》专题培训，有助于进一步提高人力资源从业者的沟通意识、技巧和能力。