我院召开2021年四季度人力资源工作例会暨子公司检查情况反馈通报会

2022年1月11日下午，四季度人力资源工作例会暨子公司检查情况反馈通报会在11楼会议室召开。院人力资源部全体成员、所属各单位人力资源分管领导及人力资源管理人员参加会议。党委委员、副院长崔林钊出席会议。院人力资源部部长徐文正主持会议。

会上，各单位汇报了2021年度人力资源工作总结及2022年度重点工作安排。院人力资源部通报了子公司专项检查结果，重点反馈制度建设、员工招聘、工资总额管理及津贴发放等方面的现存问题，要求子公司查缺补漏、积极整改。

崔林钊传达了党委书记项炳泉对人才建设的战略定位和年轻员工培养等方面相关要求，并对各单位2021年度人力资源工作取得的成绩给予了肯定，同时对存在的问题要求各单位负责人要高度重视，积极落实整改。对2022年工作提出了五点具体要求：一是认真梳理人才存量，结合企业发展战略及方向，做好人才储备，优化人才结构；二是创新人才引进方式，对企业资质、生产经营等急需高层次人才打通引才渠道，提高人才资源配置效率；三是强化人才培养力度，主动服务、积极作为，坚持专业能力提升与综合素质培养并重；四是规范劳动用工管理，合法合规使用项目人员，并做好日常管理工作；五是完善子公司人力资源制度体系，以制度保障规范，以制度助推高效。

会后，院人力资源部组织了《专业技术职称申报》业务培训，重点分享了职称申报过程中的常见问题和注意事项，促进院职称申报工作有序开展。