院举办新员工座谈会暨“导师带徒”经验交流会

为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台,促进新员工快速成长，评估“导师带徒”工作效果，12月9日下午，我院在10楼会议室举办了新员工座谈会暨“导师带徒”经验交流会。党委委员、副院长崔林钊、团委书记胡婷婷、部分师徒代表参加了会议。会议由人力资源部部长徐文正主持。

座谈会上，人力资源部首先就新员工入职程序、日常考核、技能培训、制度保障等做法和措施以及 “导师带徒”工作进展和落实情况进行了通报。13对师徒代表结合自身工作实际，围绕如何履行自身职责进行了相互交流，对不足之处进行了分析，明确了改进的方向和目标，会谈气氛真诚热烈，流露出浓浓的师徒情谊。胡婷婷就新员工如何成长分享了自身经验，表示院团委坚守“服务青年”职责使命，努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。

崔林钊认真听取了大家的汇报，对导师们的辛勤付出和好的经验做法、新员工取得的进步给予了肯定。表示院方高度并持续关注新员工的成长，努力为新员工搭建良好的职业成长平台。就如何落实好“导师带徒”制度崔林钊提出了四点要求和希望。一是人力资源部要牵头把“导师带徒”的程序做实做细做好，对好的经验做法要推广。二是导师要站在院发展的高度，尽心尽职引导新员工成长，给予项目和平台历练。三是新员工要潜心诚心虚心学习，学有所长，学有所成。四是在专业方向学深学精的同时更要触类旁通，积极参加院里各项活动，努力做到全面发展。