我院召开2021年二季度人力资源工作例会

7月8日上午，院2021年二季度人力资源工作例会在11楼会议室召开。院人力资源部、所属各单位人力资源分管领导、部门负责人及工作人员参加会议。副院长李跃进应邀出席会议。会议由院人力资源部部长徐文正主持。

会上，各单位汇报了2021年度上半年人力资源工作总结及2021年度下半年重点工作安排，对人力资源工作中的成熟经验和做法进行了相互交流，并就当前面临的困难和问题进行了分析与探讨，达成了共识。院人力资源部通报了集团招聘检查反馈情况和工资总额管控相关规定，要求所属各单位进一步规范人员招聘程序，并开展事中工资发放监控工作。同时对下半年如职称申报、人员培训、人事管理系统建设等重点工作进行了布置。

李院长对各单位人力资源工作给予了充分肯定，并对当前及今后的人力资源工作提出三点要求：一是人力资源从业者要与时俱进，加强理论及政策学习，强化从业素质和综合能力，增强服务意识，优化工作流程；二是各单位分管领导要高度重视，提高对人力资源工作的支持力度，助推企业发展与员工成长“双提升”；三是人力资源工作要未雨绸缪，科学制定计划，夯实人才储备，升级人才结构，助力高质量发展。

会后，为进一步提高子公司人力资源从业人员的业务能力，激发学习热情，院人力资源部开展了业务知识培训。徐文正以《浅谈人力资源从业者具备的素养和技能》为题，围绕人力资源基础知识、角色定位、素养和技能等三个方面进行系统讲解，上了一堂生动且实用的专业课。