我院召开2021年一季度人力资源工作例会

4月8日上午，院2021年一季度人力资源工作例会在11楼会议室召开。院人力资源部、所属各单位人力资源分管领导、部门负责人及工作人员参加会议。副院长李跃进应邀出席会议。会议由院人力资源部负责人徐文正主持。

会上，各单位汇报了2020年度人力资源工作总结及2021年度重点工作安排，并就工作中存在的主要问题、下一步工作思路和建议进行了深入交流。院人力资源部对集团审计报告中反馈的问题及整改要求进行了进一步说明，并对招聘管理、工资总额管理及津补贴发放等重点工作进行了布置。

李院长对各单位2020年度人力资源工作给予了充分肯定，并对当前及今后的人力资源工作提出四点要求。一是充分认识人力资源工作重要性，人才是企业管理的第一资源，要明确自身岗位及工作内容的重要意义，做一名有担当、负责任的从业者；二是稳步提升人力资源工作专业性，强化理论和实操学习，提高专业技能和职业素养，系统掌握人力资源各板块工作内容，并结合本单位工作实际开展工作；三是扎实推进人力资源工作规范性，确保各项工作开展有制度可依，按制度执行；四是完善人力资源工作例会机制，实现信息互通、资源共享，加快形成人力资源系统合力。

会后，院人力资源部还组织了《人事档案管理工作实务》培训，进一步帮助提高档案管理人员业务水平，为全院干部人事档案专项审核工作的顺利完成奠定了基础。