我院扎实开展2019年度管理部门考核工作

      为客观、科学评价管理部门及员工岗位履职履责情况，不断提高管理层员工服务意识、质量意识，完善考核激励机制，元月8日下午，我院人资部组织召开2019年度管理部门考核工作会议。院领导、所属各单位（部门）负责人、管理部门全体员工100余人参加会议。会议由党委书记、董事长项炳泉主持。

      会上，项书记对我院2019年度生产经营工作进行简要通报，指出2019年院党建和发展工作取得新成绩，人才结构不断优化，党建工作焕然一新，这些成绩的取得离不开全体管理人员的辛勤付出。

      项书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。十九届四中全会提出新中国成立一百年时全面实现国家治理体系和治理能力现代化。我们也面临着建立现代化企业制度，完善法人治理结构，提高治企水平和能力的重大课题。要充分发扬主人翁精神，树立人人都是人才的理念，让每一颗螺丝钉都闪闪发光，让每一位员工都各展所长、各尽其才。

      项书记强调，一年一度的管理部门员工全方位考核是一次对管理层员工工作作风、工作能力、工作绩效的一次大检阅。考核工作是一项严肃认真的工作，希望大家提高政治站位，站在企业发展大局和高度，本着对企业、对自己、对他人负责任的态度，认真对待考核工作。

      最后，项书记对管理层员工，特别是青年员工提出两点希望：一是加强学习，善于学习，勤于思考，学用结合，知行合一；二是勇于实践，履职尽责，敢于提高，做行动上的巨人，共同致力于实现企业和员工齐头共进，为推进安徽建科4.0转型发展，协力同心共圆梦想。

      参会人员通过无记名评分的形式，对管理部门及员工的工作实绩、服务水平、团队精神、协作配合、执行能力、服务质量、工作作风、廉洁自律等方面进行了考评。