我院开展2018年度管理部门及岗位考核工作

      为客观、科学评价各管理部门及管理岗位履职履责情况，不断完善考核激励机制，1月21日上午，我院召开2018年度管理部门考核工作会议。院领导、所属各单位（部门）负责人、管理部门全体员工90余人参加了会议。党委书记、董事长项炳泉主持会议。

      会上，项书记对我院2018年生产经营情况进行了简要通报，对院管理部门各项工作给予了肯定。同时，针对经济下行的外部环境，项书记指出管理工作是企业发展的根本，特别是管理部门工作，其直接关系企业行动力和持续性。为此，项书记就今后的管理工作提出了四点要求：一是持续加强学习，提升专业素养，强化学用结合，进一步满足岗位需要，适应时代要求；二是强化责任意识，提高工作效率和质量，注重工作过程优化和具体细节把控，以效率促效果、以实干促实效；三是注重管理工作创新，避免按部就班、因循守旧等痼疾存在，进一步解放思想，推动精细化管理；四是改进工作方式，提高服务意识，在坚持原则的同时，强化人性管理。最后他还就节前的廉洁自律工作再次提出了要求。

      参会人员通过无记名评分的形式，对管理部门及员工的工作实绩、服务水平、团队精神、协作配合、执行能力、服务质量、工作作风、廉洁自律等方面进行了考评